そういえば、今年はまだしていない？

今日は６月１９日、もう後半になります。が、よくよく考えると今年はまだしていないのではと、ふと気象庁のホームページを覗いてしまいました。

それは、この時期には欠かせない「梅雨入り」。関東地方では６月早々の梅雨入りのニュースがありましたが、近畿はまだしていないのです。その気象庁の情報によれば、近畿の平年の梅雨入りは６月７日前後、今年はすでに２週間も遅れていることになります。いざ入ると毎日がジメジメとはっきりしない天気にうんざりとなりますが、なければないで農作物の生育や、夏の水不足の可能性が出てきます。向こう１週間の週間天気を見ても梅雨入りしていない西日本では晴れマークが目立ちます。遅れた分のしわ寄せが集中豪雨となって戻ってこなければいいのですが。

ちなみに、近畿地方でもっとも梅雨入りが遅かったのは、１９５８年の６月２５日ごろとなっています。もしかしたら記録更新ということもあるかもしれませんね。毎日川沿いを歩く鴨川もこの時期にしては水量がとても少ない状態、さて今年の梅雨入りはいつ？  
 

 

労働基準法って何？

私のシゴトにとって、もっとも重要であり、切っては切れないのが労働基準法です。４月から始まった働き方改革においても、その根幹にあるのはこの法律です。では、そもそも労働基準法とはどんな法律であるか、皆さん知っていますか。

労働基準法はその第１条に以下のように定められています。
「この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない」

労働基準法は、労働時間や賃金など、労働者が人として生活をするための労働条件の最低基準を定めるものであり、そこに関わる者は、その条件を低下させてはならないだけでなく、その向上に努めなければならないということです。簡単に言えば、労働基準法を下回る労働条件は認められないが、これを超える基準を定める場合にはその制限はないということになります。例えば労働基準法では労働時間の原則は１日８時間・１週間４０時間と定められています。これを１日１０時間・１週間５０時間とすることはできませんが、１日７時間・１週間３５時間と定めることはなんら問題はありません。

そして案外忘れられがちなこと、それはこの法律は、正社員だけでなく、有期契約社員や、パートやアルバイトといった短時間労働者や季節労働者であっても、労働者すべてに適用されるということです。もちろん、労働者の国籍も問われません。また、労働基準法は何も使用者や管理職だけが知っておけばいいというものではありません。労働者もぜひ知っておいた方がいい点がたくさんあります。以下は東京労働局にホームページにアップされている資料で、労働基準法のポイントがわかりやすく解説されています、さっと目を通すだけでも、いままで知らなかったことが一つや二つ見つかるはず、是非ご一読を。

☞パンフレット「労働基準法のあらまし」～ 東京労働局のホームページはこちら
 

 

どっちもどっち、そこはどうでもいい

ここ２，３日のテレビニュースを見ているとついつぶやいてしまいます。
「どっちもどっち、そこはどうでもいい」と。

その問題のきっかけになっているのは、今何かと話題の金融庁のあの報告書。老後までに２０００万円の貯金が必要としたあれです。このブログでも早々に一度取り上げましたが、今回どっちもどっちと言いたいのは、永田町の人達の言動。どんな内容にせよ、行政機関が作成した報告書に対して、当初は一定の評価をしていたと思えばあっという間に手のひら返しのごとく否定する、受け取らないといきなり国民目線で批判を始める与党。一方でこれ幸いとばかりに「２０００万円問題」と名付けて批判する野党、7月の選挙が近いというだけあって政争の具となっています。

そもそも、日本の年金制度では２０歳以上の国民全員が加入する国民年金（基礎年金）と、サラリーマンが加入する厚生年金があります。国民年金は満額で７７９,３００円、１ケ月あたり６５,０００円ほど。厚生年金は加入していた期間の報酬額と月数によって千差万別となりますが、平均で月額９０,０００～１００,０００円程度です。でもこの金額、国民年金は４０年間払い、厚生年金も同様の期間でそれなりの給与を得ていた人の受け取る金額であり、さらに言えば加入できる制度にそもそも違いがありますよね。

自営業者や専業主婦といった人、国民年金加入者の半数近い人は国民年金にしか加入していません。現役時代の働き方や置かれている立場によって、加入できる年金制度が違う、年金受給額も大きな差が出るということは、制度上の仕組みとして肯定されています。先ほどの金額で言えば、仮に夫婦二人が自営業であった場合、受け取れる年金額は最高で１３万円、とても年金だけで生活できる額ではありません。「２０００万円問題」が出る以前からあったこの現実はどう考えられているのでしょうね。

公的年金だけで生活できるということを国が保障することは、現実的に無理がありますし、それはそれで不公平感があるように思えます。一定の自助努力はあって然るべきで、当初からそうであったはず。今の論戦を見ていると、理想と空論がぶつかっているようにしか見えないのですが、みなさんはどのように思いますか。
 

 

900回目となりました

いつもご訪問いただきありがとうございます。

当ブログは本日で９００回目となりました。毎日、気になることやお知らせしたいことをつらつらと書いてきたのですが、塵も積もれば何とかのごとくです。

最近、このブログの影響がいかほどあるのかはわかりませんが、特定のテーマについての記事やコメント、解説などのご依頼をいくつも戴いております。失礼ながらちょっと首をかしげたくなるようなものから、非常に興味のあるご依頼もあります。が、誠に申し訳ございませんが、現時点でこのようなご依頼をお受けするつもりは一切なく、すべてお断りさせていただいています。この場を借りて、改めて伝えさせていただきます。

当事務所からの情報発信は、あくまでもこのブログのみとしたいという当初からの考えと、身の丈に合った内容を書きたいというのがその理由ですが、期限やノルマに縛られて原稿を書くのは得意ではありません。もうしばらく、マイペースで当ブログを育てていきたいと考えています。

１０００回に向けて、今後ともどうぞよろしくお願い致します。
 

 

令和元年度の通常総会に出席してきました

昨日は、午後からホテルオークラで開催された、京都府社会保険労務士会の平成元年度通常総会に出席してきました。

今年は２年に一度の役員改選の年、会長をはじめとする執行部や理事が改選されましたが、このたび理事に選任され総会にてご承認いただきました。また同時に運営機関である委員会のうち、ワークサポート委員会と組織委員会の委員にも委嘱されました。入会してまだ３年目ではありますが、サラリーマン時代の経験も踏まえ、少しでも京都会のお役に立てればと思います。

また、働き方改革だけでなく、今後さらに業務の領域が増える可能性がある社会保険労務士のお仕事。日々の研鑽を怠らずに、顧問先オーナーとそこで働いている従業員さんのためになれるようにありたいものです。

今後とも、どうぞよろしくお願い致します。