算定基礎届とは

社会保険料（厚生年金保険料＆健康保険料）は、個人の給与額によって保険料額が決まります。その前衛となるのが標準報酬月額ですが、これを毎年計算しなおし、その時々の給与に即した額に改定する手続きが「算定基礎届」といわれるものです。

この算定基礎届の前提となる給与は、毎年4月～6月に支払われる給与額の合計を3で除した平均給与額を、標準報酬月額表にあてはめて決定されます。決定された標準報酬月額については例年７月１０日までに年金事務所ままたは健康保険組合に届出が必要であり、このとき決定された標準報酬月額はその年の９月から翌年８月の保険料計算の基礎として用いられます。ちなみに算定基礎届の対象となるのは、毎年７月１日に被保険者の資格を有する人ですが、以下の人は対象外となります。
①４月～６月の給与に大きな変動があり、７月の月額変更届に対象となっている人
②６月１日以降に被保険者の資格を取得した人

算定基礎届の前提となる給与には、基本給はもちろん、時間外手当や通勤手当なども含まれます。そのため、新年度から引っ越しで通勤手当が高くなった、４月～６月に残業手当が多かったという場合には、標準報酬月額が高くなってしまう可能性があります。もっとも標準報酬月額が高いということは、厚生年金では将来もらえる年金額も高くなるということになります。そういう面では一時の損得勘定では何とも言えないところです。

算定基礎届は例年５月末から６月上旬に届出に必要な用紙が届きます。今年は新型コロナウィルス感染症の影響を受けて、会社の総務部門でも例年にない事務作業が生じているでしょう。定例行事ではありますが、お忘れ無きように計画的に準備を進めてはどうでしょうか。