０１１７００１

今日の午後、ある顧問先に伺います。

こちらの企業様は、ちょうど１年前の６月にファーストユーザー、言い換えると最初に顧問契約を結んでいただいた企業様です。当事務所では顧問先のデータをパソコンで管理する際にシリアルナンバーをつけています。番号体系は、契約形態（０１：顧問契約、０２:スポット契約）＋初めて契約を締結した年の西暦下２桁＋通し番号。こちらの顧問先の場合は｢０１１７００１｣です。この番号は当事務所では背番号１のような存在です。

契約更新はとても有り難いお話しです。更新とはこの１年間の業務内容に〇を付けていただいたということですから。サラリーマン時代の仕事の評価は、昇給・昇格や賞与といった形だったものが、フリーランスでは契約更新がそれに該当します。当事務所では社会保険や労働保険に関する書類作成や、届出代行業務はあまり手掛けていません。その分、ご提供している業務は顧問先によってそれぞれ。こちらの顧問先には主に勤務時間管理を中心とした労務管理と、情報セキュリティ、新入社員研修が主となっています。

契約更新後の２年目は、これに加えて無期転換ルールの作成と人事評価制度の導入コンサルティングが加わります。特に後者は、評価が給与に繋がる制度であるために難しい業務になりますが、しっかり顧問先の業務内容を把握して、社員の方が納得できる評価の仕組みをご提供できればと思います。

昨日のブログでも書いた通り、どの顧問先に対しても毎年同じことをやっていただけでは進歩がありません。また他の同業者でもできることをしていては差別化になりません。毎年少しづつご提供できることに変化をつけて、かつ当事務所しかできないことをプラスしてお役に立てるようにしていきたいと考えています。

来月から、新たに飲食関係の企業様と顧問契約を結ばせていただきます。初めての分野となるだけに、学ばせて戴けることも多いはず。更新となる顧問先にも、新たな顧問先にも気を引き締めて取り組ませていただきたいと思います。