今後のご活躍をお祈り申し上げます

私の仕事はそのご依頼の多くは、企業や個人事業のオーナーさまからお受けしています。私の場合、最低でも月に１回は定期的に訪問し、オーナーさまと直接話をして、いろいろな情報交換をさせていただいています。以前にこのブログでもご紹介したとおりです。加えて、伺った際に心がけているのはできるだけ社員さんや店員さんともお話しをすること。顧問先である会社やお店を支えているのは、現場で働く人達です。そんな人とお話しをすることも大切だと考えています。

毎月こうしてお話しをしていると、社員さんや店員さんとも距離が近くなり、いろいろなお話しを聞くことができ、親近感が涌いてきます。新人さんに対しては、どこかで応援したくなるのは、以前サラリーマン時代に人事担当だった経験もあるのかもしれません。

でも、その一方で、残念な仕事のご依頼を受けることがあります。それは退職にともなう手続きのお仕事。雇用保険や厚生年金、健康保険の資格喪失の手続きです。５月末～先週にかけて、この類のお仕事が続いたのですが、特に雇用保険の離職証明書には本人の署名・捺印が必要であるため、最後に直接お会いすることになります。仕事とは言え、いつも少し複雑な思いにさせられます。

みなさんの今後のご活躍をお祈り申し上げます。