最低賃金の引き上げ、京都は９０９円に

２０１９年年度の最低賃金の引き上げの答申がまとまりました。

全国平均で２７円の引き上げで、引き上げ幅は過去最高額となっています。引き上げはランク毎に決められ、それぞれＡランクが２８円、Ｂランクが２７円、Ｃランクが２６円、Ｄランクが２６円づつ引き上げられることになります。各ランクに属する都道府県は以下の通りです。
  　 　

ランク	都道府県
Ａ	埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
Ｂ	茨城、栃木、富山、山梨、長野、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、広島
Ｃ	北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口、徳島、香川、福岡
Ｂ	青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

ちなみに京都は現在の最低賃金は８８２円、今回の答申のとおりとなれば２７円引き上げられ、１０月からは９０９円となります。今回示されているのは地域別最低賃金といわれるもので、その地域（都道府県単位）の事業者（使用者）はその種類や規模を問わず、この金額以上の賃金を支払わなければなりません。最低賃金にはもう一つ、特定最低賃金というものがあり、こちらは特定の業種の労働者に適用されるものですが、地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が適用される場合、使用者はいずれか高い方を支払わなければなりません。

今回話題となっているのは、東京と神奈川では１,０００円を超えたということ。最低賃金は言うまでもなくパートやアルバイトにも適用されます。この２都県では１０月以降、時給１,０００円以上が必須となるわけで、学生アルバイトやパートタイマーを多く使用している事業者には大きな影響が想定されます。

なお、今回の引き上げ後、もっとも高いのが東京都で１０１３円、逆にもっとも低いのが主に東北、四国、九州地方の各県で７８８円その差は２２５円。同じ仕事をしても地域によってこれだけの格差があることが、いろいろな面で格差が埋まらない原因なんでしょうね。